İnsan Kaynakları Süreçleri ve ERP: Açıklama

İnsan Kaynakları Süreçleri ile Özlük Yönetimi Yapılması

İnsan kaynakları süreçleri, ERP tabanlı olarak çalışmaktadır. Günümüzde her sektörde rekabetin artmasıyla şirketler kendilerinin iş akışını ilerletecek yöntemlerin arayışına girmiştir. Bu kapsamda işletmeler insan kaynakları departmanıyla ilgili stratejik planlar yapmaya başlamışlardır. İnsan kaynakları süreçleri ERP ile entegreli şekilde çalışarak bazı konularda avantaj sağlamaya başlamıştır. İnsan kaynakları süreçleri ve ERP entegresi sonucunda;

Finans,

Kapasite planlama,

Muhasebe,

Üretim planlama,

İş gücü planlama gibi noktalarda avantaj sağlanmaya başlamıştır.

İnsan Kaynakları Süreçleri ile Organizasyon Yönetimi

İnsan kaynakları süreçleri, işletme personellerinin özlük bilgilerini güvenli olarak alanında saklar. İnsan kaynakları departmanında çalışan personellerin katma değerli işlerde çalışmasına dair zaman kazandırır. İnsan kaynakları süreçleri; çok boyutlu ve esnek raporlamalar yaparak yöneticilerin stratejik olarak karar alma hızlarını da artırıyor. Özlük dosyaları dijital ortamda saklanır. Özlük dosyalarına online olarak kolayca erişilebilir. Ayrıca bu sistemde yetkiye dayalı erişim fonksiyonu da vardır. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi standartları doğrultusunda özlük yönetimine dair işlemler insan kaynakları süreçleriyle gerçekleşir. Personel yetkinlikleriyle yeteneklerinin tanımlaması süreçte yapılır. Özlük bilgileri tarihe göre kaydedilir. Çalışma tiplerinin tümüne göre veriler ayrıştırılıp yönetilir. Personellere ait beceri ve kişilik envanter verileri saklanır. Organizasyon ve personellere dayalı eşleştirmeler yapılır. İnsan kaynakları süreçleri, organizasyon yönetimi sağlamada İK departmanı çalışanlarına büyük kolaylık sağlıyor. İnsan kaynakları süreçleri ile gerçekleşen organizasyon yönetiminde hiyerarşik yapı tarihli olarak ilerliyor. Çalışanlar, görev bazlı ve pozisyona göre yetkinlik kapsamında değerlendirilir. Personellerin gelişimine yönelik eğitimler düzenlenmektedir. Şematik organizasyon yapısına göre İK süreçleri kolay yönetilir. https://www.paperwork.com.tr/cozumler/insan-kaynaklari sitesine girerek insan kaynakları süreçleri dahilindeki tüm unsurlar hakkında bilgi edinebilirsiniz.